Dengan Kerjasama:
Program Perantisan Kepimpinan Wanita (PERANTIS) 2025
KEPIMPINAN TRANSFORMASI
Pemangkin Budaya Kerja Cemerlang dan Menyeronokkan Untuk Ketua Wanita
(The Science of Transformational Leadership For Women)
Suhaili Ikhsan, Ketua Pegawai Operasi, Ainon Business Group
Kesan Ketua Tidak Mempunyai Kemahiran Mentransformasikan Ahli Pasukan:
Ketua yang tidak mahir memimpin cenderung menggunakan pendekatan autokratik.
Suasana kerja yang berorientasikan tugasan dan kawalan, bukan inspirasi dan kolaboratif.
Banyak komunikasi hanya berlaku secara fungsional.
Kajian INTAN (2022):
65% penjawat awam melaporkan tekanan kerja yang tinggi dan hubungan kerja yang tidak mesra emosi.
SME Corporation Malaysia & World Bank (2021)
Laporan kajian ke atas usahawan dan pekerja SME semasa pandemik mendapati bahawa lebih 60% pekerja melaporkan tekanan emosi yang tinggi akibat persekitaran kerja yang tidak stabil dan tiada sokongan pengurusan.
Malaysian Employers Federation (MEF) – 2022 Report
Lebih 70% pekerja sektor swasta yang berhenti kerja menyebut “kurang penghargaan” dan “persekitaran kerja toksik” sebagai sebab utama mereka keluar — bukan kerana gaji.
SOLUSI YANG DITAWARKAN
Program ini melatih peserta dengan teknik-teknik kepimpinan yang terstruktur berasaskan The Five Practices of Transformational Leadership oleh Kouzes & Posner, tetapi diadaptasi dengan strategi cultural intelligence supaya sesuai dengan realiti wanita Malaysia yang berbilang peranan dan berdepan stigma masyarakat.
Kami akan memindahkan 5 teknik-teknik kepimpinan melalui 5 modul berikut:
Kelebihan Apabila Ketua Pandai Memimpin dan Menjadi Sumber Inspirasi
Meningkatkan kecemerlangan kerja melalui persekitaran yang lebih menyeronokkan.
Mewujudkan pasukan yang saling menyokong. Menyumbang kepada kesihatan mental yang lebih stabil dan budaya kerja yang sihat.
Dapat mengurangkan konflik dalaman, menamatkan budaya ‘silent quitting’ dan menghidupkan kembali semangat kerja.
Organisasi yang mempraktikkan kepimpinan empatik & transformasi menunjukkan prestasi pasukan lebih tinggi & burnout lebih rendah.
McKinsey (2020)
SOKONGAN TAMBAHAN
Minimum 1 sesi one-to-one coaching untuk menyelesaikan cabaran individu.
Akses digital kepada bahan rujukan & modul sepanjang masa.
Grup Whatsapp untuk komunikasi langsung dengan mentor, trainer, dan peer buddies.
Mentor / Tokoh PERANTIS 2025
Suhaili Ikhsan,
Ketua Pegawai Operasi, Ainon Business Group
Suhaili Ikhsan percaya bahawa kepimpinan tidak bergantung kepada jantina. Berpengalaman lebih 24 tahun dalam bisnes dan pendidikan, beliau telah memberi manfaat kepada hampir 10,000 murid dan pendidik melalui pendidikan berkualiti bebas buli. Beliau turut membantu usahawan memulakan perniagaan tanpa pinjaman serta melatih mereka mengurus dan mengembangkan bisnes dengan betul.
Sejak 2018, beliau giat melatih kemahiran kepimpinan berpengaruh khususnya untuk wanita. Kini, beliau melanjutkan pengajian PhD Pentadbiran Perniagaan di UNITAR dengan misi membina pendidikan inklusif berteraskan kelestarian dan kemampanan ekonomi.
Lagi mengenai beliau, boleh ketik pautan berikut
Bersediakah ANDA
meningkatkan kemahiran kepimpinan anda, menjadi pemimpin transformasi yang mampu mencipta budaya kerja cemerlang dan menyeronokkan dalam organisasi anda?
Jika jawapan anda YA, maka anda dialu-alukan untuk klik link permohonan:
Hubungi: 03-4162 8585/ 011-1010 1860